• 适当授权，提高管理效率。管理者的天职就是通过下属高效完成工作，管理者不可能亲自完成、监督所有的工作，通过适当授权，可以激发员工的主动性，提高管理效率。
• 明确各职务权限，避免两极分化。一般没有明确权限的情况下，通常出现两种情况：一种人认为“你没有说要做就不做”；另一种人认为“你没有说不可以做就做了”。明确各职务的权限，避免这种两极分化。

授权管理体系项目主要工具

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