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人力资源规划主要收益
  • 通过预测人力资源供给，制定梯队人才的人力资源开发与培养方案，确保人力资源及时有效提供
  • 通过与企业战略紧密配合，根据战略要求建立各类人才梯队，规划企业各阶段所需的各阶梯人才，建立人才梯队模型
人力资源规划主要思路

 

 
人力资源规划主要工具
  • 人才配对矩阵图
  • 人力资源需求预测模型
  • 人力资源供给预测模型
  • ……
人力资源规划主要成果
  • 人力资源现状调报告
  • 人才梯队表
  • 人力资源供给与需求平衡方案
  • 人力资源规划实施方案
  • ……
人力资源规划部分成功案例
  • 美的集团
  • 蓝光集团
  • ……
　
　
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