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培训体系开发主要收益
  • 完善企业的培训流程，保证培训的有序性
  • 有针对性开发培训课程体系，提高培训的实用效果
  • 设计与人事相关的培训政策，确保培训体系有效执行
  • 快速提升员工的能力，增强企业的核心竞争力
培训体系开发主要思路

培训体系开发主要工具

  • 能力素质转换卡
  • 培训记分卡
  • 培训九步量化卡
  • 培训效果评估矩阵图
  • ……
培训体系开发主要成果
  • 培训管理系统框架图
  • 培训课程地图
  • 培训需求调查手册
  • 培训计划制定手册
  • 培训实施手册
  • 培训效果评估手册
  • 培训管理政策
  • ……
培训体系开发部分成功案例
  • 大亚湾核电纽科利公司
  • 福建盼盼食品
  • ……
　
　
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