| 2008年7月首席顾问洪生教授为广州电信与岗老总主讲《全面绩效管理》内训，学员评价说专业、实用 |
| 2008年6月创吉威首席顾问洪生教授为广东核电工程公司《战略人力资源管理》内训，引起学员强烈的共鸣 |
| 2008年6月创吉威首席顾问洪生教授为大亚湾处长级《绩效管理》内训。 |
| 2008年6月由群峰管理顾问有限公司主办的人力资源总监课程在苏州开班，洪生教授为学员主讲《工作分析》 |
| 2008年6月首席顾问洪生教授在山西太原主讲清华大学国资委总裁班《赢在绩效》课程，总裁们认为很值得。 |
| 2008年6月首席顾问应邀为北京清华大学为200多个总裁学员主讲《赢在绩效》，好评如潮。 |
| 2008年6月首席顾问洪生教授在石家庄讲授《中小企业如何实现跨越式发展》课程。 |
| 2008年6月洪生教授在清华大学和河北中小企业联合主办的“名家讲坛”上主讲《赢在绩效》受到市长接见。 |
| 2008年7月“清华大学名家讲坛走进重庆”在重庆举办，洪生教授的《赢在绩效》被评为重庆最好的课程。 |
| 2008年6月柳州移动项目管理与绩效管理圆满完成 |
| 2008年6月公司高级顾问梁官龙老师将在鹰击长空为学员讲授《外部具有竞争力与内部公平的薪酬体系设计》 |
| 2008年6月公司高级顾问梁官龙老师将为吉之岛进行两期的《目标管理与执行》辅导 |
| 2008年5月23日曼秀雷敦绩效管理项目顺利结束，得到曼秀雷敦公司上下的高度评价 |
| 2008年5月公司银行绩效管理专家梁官龙老师应邀为中国工商银行忻州分行讲授《银行绩效管理操作实务》 |
| 2008年4月公司银行绩效管理专家梁官龙老师应邀为中国银行扬州分行讲授《银行绩效管理操作实务》 |
| 2008年4月公司高级顾问梁官龙老师被粤晶高科有限公司聘请为常年管理顾问 |
| 2008年3月公司高级顾问梁官龙老师被新粤沥青有限公司聘请为常年管理顾问 |
| 2008年3月新粤沥青有限公司次期项目“薪酬管理与授权管理”顺利结束，得到新粤沥青公司上下的高度评价 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授应邀为北京大学主讲《战略性人力资源管理》课程 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授为广州众行提供公开课《以KPI为基础的绩效管理》 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授在河北沧州讲授《中小企业如何实现跨越式发展》课程 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授应邀为清华长三角研究院主讲《战略性人力资源管理》课程 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授为东莞移动提供共四期的《店面经理绩效管理》课程圆满完成 |
| 2008年5月首席顾问洪生教授为珠海优特公司提供《非人力资源的人力资源管理》课程 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授在合肥讲授《以KPI为基础的绩效管理》课程 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授为中国银行苏州分行提供共两期的《沟通提升绩效》课程圆满完成 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授在广州为中人网提供公开课《素质模型建立》 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授在东莞讲授《中小企业如何实现跨越式发展》课程 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授为智联招聘大连公司提供《素质模型建立及在招聘中的应用》课程 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授应邀为浙江大学主讲《战略性人力资源管理》课程 |
| 2008年4月首席顾问洪生教授在新疆乌鲁木齐讲授《赢在绩效》课程 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授在深圳为中人网提供公开课《素质模型建立》 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授应邀为中山大学主讲《战略管理》课程 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授应邀为北京大学主讲《中小企业如何实现跨越式发展》课程 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授在南昌讲授《中小企业如何实现跨越式发展》课程 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授应邀为清华大学深圳研究院主讲《薪酬管理》课程 |
| 2008年3月首席顾问洪生教授在福州讲授《素质模型建立》课程 |
| 2008年2月首席顾问洪生教授为智联招聘成都公司提供《素质模型建立及在招聘中的应用》课程 |
| 2008年2月首席顾问洪生教授应邀为中山大学高等继续教育学院主讲《战略性人力资源管理》课程 |
| 2008年2月首席顾问洪生教授为富士康集团提供定岗定编、工作饱和度分析咨询辅导 |
| 2008年1月青岛网通全面绩效管理操作技能项目圆满完成 |
| 2008年3月东莞移动室经理执行力与平衡计分卡第二期圆满完成 |
| 2008年2月东莞移动室经理执行力与平衡计分卡第一期圆满完成 |
| 2008年2月青岛网通项目管理顺利完成 |
